Queto il comunicato stapa pervenutoci in redazione:

"EDILIZIA, RINNOVATO IL CONTRATTO PROVINCIALE DI LAVORO DI CASERTA

Intesa ANCE CASERTA-sindacati Più welfare, formazione e sicurezza per i lavoratori. Nuove misure anche per le imprese virtuose

CASERTA – È stato sottoscritto il rinnovo del Contratto collettivo provinciale di lavoro (CCPL) della provincia di Caserta, integrativo del contratto nazionale per i lavoratori dell’industria edilizia e delle attività affini. L’accordo - si legge nel comunicato - nasce dal confronto tra Ance Caserta e le organizzazioni sindacali Feneal UIL, Filca CISL e Fillea CGIL, e introduce nuove misure a favore di lavoratori, famiglie e imprese, senza aumentare i contributi a carico delle aziende.

Tra le principali novità figurano l’aumento delle indennità per mensa e trasporto, il potenziamento delle prestazioni per i lavoratori e una nuova misura a sostegno anche degli studenti delle scuole medie inferiori. Previsto inoltre un premio di ingresso - si legge ancora - nel settore edile per i nuovi lavoratori.

Rafforzate anche le tutele sanitarie, con una maggiore garanzia riconosciuta dalla Cassa Edile in caso di malattia, e la formazione sulla sicurezza, con ulteriori ore rispetto alle 16 previste. L’incremento avviene senza gravare sulle imprese anzi prevede un riconoscimento da parte della Cassa a copertura delle ore dei corsi. Per le aziende virtuose - prosegue il comunicato - viene introdotta la decontribuzione del 2% sulla massa salariale dichiarata.

«Siamo particolarmente soddisfatti per la sigla di questo accordo – dichiara Antonio Pezone, presidente di Ance Caserta – perché rimette al centro il vero motore delle nostre aziende: le maestranze. Dopo il periodo intenso legato al PNRR, investire sulle persone, sulla formazione e sulla sicurezza significa rafforzare la qualità e la competitività - si legge ancora - del nostro settore. È un accordo che tiene insieme le esigenze dei lavoratori e quelle delle imprese».

Irene Velotti Fillea Cgil, Alfonso Petrone Filca-Cisl e Antonio Cirillo Feneal-Uil. «Tra gli elementi qualificanti di questo contratto ci sono i risultati raggiunti sul fronte della salute e sicurezza, attraverso una maggiore attenzione alla formazione e alla prevenzione, e il riconoscimento del superamento della carenza, particolarmente importante per lavoratrici e lavoratori - si legge ancora - esposti quotidianamente alle intemperie. Un risultato che è anche frutto del nostro modello contrattuale, basato sulla partecipazione, sul confronto e sulla volontà di superare le contrapposizioni, ricercando soluzioni condivise nell’interesse dei lavoratori».

Antonio Pagliuca, presidente Formedil Caserta «Investire sulla formazione significa investire sulla sicurezza. Le ulteriori ore previste dal contratto provinciale rispetto alle 16 ore nazionali rappresentano una scelta concreta per accrescere competenze e consapevolezza dei lavoratori. Formedil continuerà ad affiancare imprese - si legge ancora - e maestranze in questo percorso».

Enrico Landolfi, presidente Cassa Edile Caserta: "Il rinnovo rafforza il sistema di welfare della Cassa Edile, con maggiori tutele sanitarie e nuove prestazioni per lavoratori e famiglie. L’attenzione agli studenti e il premio di ingresso per chi si avvicina - si legge ancora - al settore rappresentano inoltre un investimento importante sul futuro dell’edilizia casertana". L’intesa punta così a rafforzare il sistema territoriale dell’edilizia attraverso welfare, formazione, sicurezza e sostegno alle imprese, valorizzando il lavoro e la qualità del settore".