Questa la nota stampa del Cons. Com. Del Rosso:

“Comune di Caserta, servono progressioni e nuove assunzioni. Premiare chi lavora da anni con impegno”

"La recente uscita di scena del segretario generale Salvatore Massi ha riportato a galla, come già rilevato dalla CISL FP, l’annosa questione della carenza di organico al Comune di Caserta. Sono certo che i Commissari straordinari, con buonsenso e nel pieno rispetto della legalità, provvederanno alle progressioni di carriera interne e all’assunzione di ulteriori risorse qualificate per coprire i ruoli scoperti e garantire il supporto ai vari settori, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili”. A dichiararlo è Maurizio Del Rosso, coordinatore cittadino della Lega ed ex consigliere comunale, che già in passato si è occupato della questione dei concorsi e delle progressioni interne a Palazzo Castropignano. Del Rosso sottolinea come la situazione attuale, segnata da una grave carenza di organico, rischi di rallentare i servizi e compromettere il buon funzionamento della macchina comunale: “In un momento in cui si parla di riorganizzazione e di ruoli vacanti, non si può dimenticare il valore dei dipendenti che, da tanti anni, lavorano con dedizione nonostante le molteplici difficoltà di questo Ente. Sono sempre al loro posto, garantendo il funzionamento degli uffici e il servizio alla città: è giusto che il loro impegno venga riconosciuto e premiato”. Il coordinatore della Lega ribadisce la necessità di scelte rapide e concrete: “Le progressioni di carriera e l’inserimento di nuove competenze non sono un lusso, ma una condizione indispensabile per restituire efficienza e qualità ai servizi comunali. Il Comune di Caserta ha bisogno di una macchina amministrativa motivata, preparata e numericamente adeguata alle sfide che ci attendono”."