Questo il comunicato diffuso da Confcommercio Caserta: "Decreto Lavoro, plauso di Confcommercio Caserta al provvedimento

Favorisce nuove assunzioni, stabilizzazioni e contrasto del sommerso

Sindaco: ‘Bene incentivi e bonus per giovani, donne e Sud ma servono tempi certi di attuazione’

Bene il Decreto Primo Maggio - si legge - ma tempi certi affinché produca effetti concreti nel mondo del lavoro. Questa la posizione ufficiale di Confcommercio Caserta in relazione al nuovo provvedimento del Governo con il quale è stato introdotto il ‘salario giusto’ e prorogati incentivi e bonus per le assunzioni di giovani e donne e per chi opera nelle aree Zes. ‘La nostra valutazione del Decreto Lavoro – spiega il presidente provinciale di Confcommercio Caserta, Lucio Sindaco (in foto) – è positiva perché riconosce il ruolo centrale delle imprese sane e della legalità, considerati i pilastri dello sviluppo, con un’attenzione concreta a giovani, donne e Mezzogiorno. Gli incentivi all’occupazione, con esoneri contributivi fino al 100%, costituiscono una leva importante per stimolare nuove assunzioni e stabilizzazioni, riducendo il costo del lavoro e favorendo l’emersione di rapporti regolari.

Particolarmente rilevante - prosegue -, anche sul piano politico, è la scelta di rafforzare il modello della contrattazione collettiva, quale strumento di garanzia del ‘salario giusto’. Il decreto valorizza infatti i contratti collettivi nazionali maggiormente rappresentativi come riferimento per la definizione dei minimi retributivi, contrastando fenomeni di dumping contrattuale e forme distorsive della concorrenza. In questa direzione – continua il presidente Sindaco - va letta anche la logica degli incentivi alle imprese che operano nel rispetto delle regole: sostenere chi applica correttamente i contratti significa promuovere un sistema economico fondato su qualità del lavoro, equità e responsabilità sociale, evitando scorciatoie che penalizzano lavoratori e imprese virtuose.

Di rilievo - continua la nota - è inoltre l’intervento contro il caporalato digitale, che introduce obblighi stringenti per le piattaforme e rafforza le tutele dei lavoratori, riportando trasparenza e legalità in un settore in forte espansione. Importanti segnali arrivano infine anche sul fronte della conciliazione famiglia-lavoro e della previdenza, con strumenti che incentivano modelli organizzativi più sostenibili e una maggiore tutela dei percorsi di vita e lavoro’. Alla luce di tutto ciò l’Associazione di categoria chiede che si proceda in modo spedito. ‘Il tema dell’attuazione – conclude Sindaco – resta decisivo. Servono tempi certi e strumenti operativi efficaci affinché le misure producano effetti concreti. Confcommercio Caserta ribadisce il proprio impegno a collaborare con istituzioni e parti sociali per trasformare il decreto in un’opportunità reale di sviluppo, occupazione di qualità e rafforzamento della legalità economica sul territorio’.