Questo il comunicato stampa pervenutoci in redazione:

"La rete “Caserta lavoro” segna i primi successi quattro diplomandi specializzati in fibre ottiche pronti all’inserimento nel mondo produttivo.

CASERTA – La sinergia tra il mondo della formazione e il tessuto produttivo locale raccoglie i suoi primi frutti. La rete “Caserta Lavoro”, l’organismo strategico che ingloba scuole tecniche, università, industrie e associazioni culturali impegnate - si legge nel comunicato - nella Terza Missione, voluta dalla dirigente scolastica dell’ITI “Giordani” di Caserta Antonella Serpico (in foto ndr), sta dimostrando che l'allineamento tra didattica e richieste del mercato è la chiave di volta per l’occupazione giovanile.

A fare da apripista è stato l’ITI “Ferraris” di Marcianise, dove venti studenti diplomandi hanno concluso un corso full immersion di due settimane sulle fibre ottiche. Un percorso di alto valore tecnologico - si legge ancora - svoltosi direttamente in sede e gestito da Talenti Srl, agenzia del lavoro nata a Caserta ma attiva su scala nazionale. La sua adesione alla rete ha permesso di intercettare le necessità delle aziende del settore e di incrociarle con l'offerta delle scuole. La risposta del mercato è stata immediata: alcune importanti imprese hanno richiesto l'inserimento di quattro studenti, che hanno già risposto all’appello e si sono detti pronti a iniziare a lavorare nell'immediato, accettando - si legge ancora - anche il trasferimento fuori provincia.

In un’epoca dominata dalla transizione digitale e dalla necessità di connessioni ultra-rapide (banda ultralarga, 5G, infrastrutture di rete), la figura del saldatore di fibre ottiche è diventata una delle più ricercate e, al contempo, difficili da reperire sul mercato del lavoro. Il saldatore di fibra ottica è un tecnico specializzato che si occupa della giunzione dei filamenti - prosegue il comunicato - di vetro che trasportano i dati luminosi. Parliamo di operazioni di precisione millimetrica: la fusione ad arco voltaico richiede competenze tecniche elevate, conoscenza degli strumenti di misurazione (come l'OTDR per i test di attenuazione) e capacità di lettura degli schemi di rete.

In questo settore, il Perito Industriale gode di una corsia preferenziale per l inserimento lavorativo. Il bagaglio di competenze maturato nel percorso scolastico tecnico (elettronica, elettrotecnica, informatica) - si legge ancora - rappresenta la base ideale su cui innestare una specializzazione pratica. Le aziende del settore TLC (Telecomunicazioni) sono letteralmente a caccia di queste figure, offrendo contratti stabili e percorsi di crescita rapidi a giovani diplomati che possiedono non solo la teoria, ma anche - si legge ancora - l'attitudine operativa.

La Talenti Srl, ha agito come un vero e proprio "hub di collegamento" tra la domanda espressa dalle imprese e l'offerta formativa della scuola. Progettando un percorso intensivo e mirato, ha portato i laboratori e le tecnologie di ultima generazione - recita ancora il comunicato - direttamente all’interno del "Ferraris", abbattendo le distanze tra l'aula scolastica e l'officina, e garantendo una professionalità subito spendibile.

Mauro Nemesio Rossi, Presidente del CeSAF (Centro Studi Alta Formazione) Maestri del Lavoro e tra i promotori della rete, ha dichiarato: “Questa iniziativa dimostra che quando il territorio fa rete, i risultati arrivano. Come Maestri del Lavoro sosteniamo da sempre che la cultura del lavoro debba entrare nelle scuole non come astrazione, ma configurarsi come esperienza pratica e opportunità di vita. La rete “Caserta Lavoro” sta realizzando - prosegue il comunicato - questo obiettivo. Vedere venti ragazzi formati e, tra questi, quattro già pronti a partire per una sede di lavoro fuori Caserta, è la prova che i nostri giovani hanno fame di futuro e possiedono lo spirito di sacrificio necessario per emergere”.

“Siamo orgogliosi di essere stati capaci di tradurre in pratica lo spirito della rete 'Caserta Lavoro' – ha detto Domenico Caropreso, Dirigente Scolastico dell’ISISS 'Ferraris' di Marcianise –. Offrire ai nostri diplomandi un corso sulle fibre ottiche di due settimane con partner - si legge ancora - di alto livello significa dare una concreta opportunità al loro futuro professionale. La scuola non può limitarsi a consegnare un diploma; deve essere promotrice attiva del lavoro. I ragazzi hanno risposto con maturità e senso pratico, e quattro di loro sono già pronti a trasferirsi - si legge ancora - e ad entrare nel mondo produttivo. Un segno tangibile della qualità del lavoro svolto”.

Il caso dell’istituto di Marcianise rappresenta un modello replicabile ed esportabile. L’auspicio della rete “Caserta Lavoro” è che tutti gli altri istituti tecnici e professionali della provincia, che fanno parte dell'organismo nato dall’input dell’ITI 'Giordani' - prosegue il comunicato - sappiano cogliere con la stessa rapidità le medesime opportunità. Comprendere le finalità della Terza Missione significa trasformare la scuola in una protagonista del territorio, capace di dialogare con le università per la ricerca, con le associazioni per l'etica e con le industrie per l'occupazione. Il 'Ferraris' ha tracciato la rotta; ora spetta all'intera rete casertana seguirla - si legge ancora - per dare a tutti gli studenti della provincia le stesse identiche chance di successo immediato".